國產推拉力計行業的發展

文章出處：上海實干實業有限公司人氣：發表時間：2014-09-01 14:21

多年來，國產推拉力計行業發展，尤其中小企業存在著許多的問題。小編在過去一年里與二十多家來自*各地推拉力計中小企業的負責人進行交流。在交談中，大多企業主都意識到行業發生變化，便有意對產品結構、服務研發、人員配置進行調整，但是真*在展開并起到實效的企業微乎其微,中國的推拉力計企業發展與變革缺少了什么呢

一、資金。據中國推拉力計行業協會統計,2013年行業利潤同比增幅在20%，這個增幅放在整個機械行業，也是一份出色的成績，這些統計包括了國有企業、三資企業、民營企業。但是就民營企業而言，由于市場競爭的激烈，利潤有趨近被壓的形式。如何調整行業生態，讓占過半生產總值的民營企業發揮應有的活力，成為一個重要的問題。

二、人才。這同樣是一個老生常談的話題，缺*人才、缺*藍領幾乎成了整個裝備制造業焦頭爛額的問題。雖然儀器儀表類*在不到10年的時間內，其辦學規模大約翻了兩番。呈現出招生和分配兩頭熱的良好狀態，但是卻遠遠跟不上數顯推拉力計行業發展的人才缺口。而隨著儀器儀表向虛擬化、網絡化和智能化發展，*理工科地交叉將越來越多，這對我國現有培養行業人才的模式將形成*的挑戰。

三、管理。這是一個籠統的概念，我們主要探討公司的管理制度。這不是數顯推拉力計企業所特有的缺陷，中國的民營企業多少都存在著管理的弊端。但是儀器儀表行業作為科技含量較高的企業，對管理者提出的要求只高不低。但是我們看到，大部分的企業主都是銷售、或技工等半路出家，缺少對企業的管理認知。也有很多企業通過引進高級管理人才進行彌補，而有條件的企業更是選擇上市來反作用企業管理的現代化。很難斷定哪種規模的效用，但是，管理的問題在短期內解決的可能性很小。

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